スタッフのモチベーションをアップする個人カウンセリング
このような歯科医院を目指される方はぜひご相談ください
- スタッフ一人一人と話す時間がない
- スタッフの本当の気持ちが知りたい
- スタッフの悩みを聞き出し、解決したい
- スタッフに目標を持って仕事に取り組んでほしい
- スタッフに笑顔でいて欲しい
- スタッフに直接伝えにくいことがある
- 研修で学んだことの個人へのフォローアップが必要
- 研修で学んだことのスキルの定着
講師が継続的に医院へ訪問し、スタッフお一人お一人とマンツーマンで話すことで、それぞれが抱えているお悩みの解決やセミナーではお伝え出来なかったより具体的な個人へのアドバイスが出来ます。また、講師から「ストロングポイント＆ウィークポイント」をお伝え出来ることで、今後の仕事での取り組み方を変えることが出来ます。
講師と２人で話すことで、自身の持つ目標を明確化し、モチベーションアップの効果があります。
また、院長からスタッフに直接伝えにくいこと（改善してもらいたいことなど）を、講師から伝えることが出来るメリットがあります。
このカウンセリングでは、
- スタッフお一人お一人が抱える人間関係の問題解決やキャリア構築のためのアドバイス
- 院長先生とスタッフの掛け橋となること
が大きな目的です。
マンツーマンカウンセリング（30分）
- 今抱えている悩み
- ３か月ごとの目標設定
- 今後取り組みたいこと
など
院内の人間関係の問題などは院長には言いにくいものです。医院内の人間ではない第三者に話すことが効果的な場合があります。誰かに話を聞いてもらい、理解してもらえるだけで人の心は落ち着きを取り戻します。まわりが気がつかず放置しておくと、人間関係が理由で退職する可能性もあります。大きな問題になる前に早期の問題解決が大切です！
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